Ett bra CV måste innehålla en del av din personliga information – som din arbetshistorik, utbildningshistorik och kontaktinformation. Att inkludera för mycket information kan dock innebära att du riskerar din integritet.

Att ladda upp ditt CV till fel webbplats kan också innebära att överlämna känslig information om din plats och arbetshistorik till brottslingar, bedragare och bedragare.

Om du vill skydda din integritet när du söker jobb måste du veta vilken information som ska inkluderas i ditt CV och hur du ansöker när du är klar.

Begränsa kontaktinformation

Att förse företag med viss kontaktinformation är nödvändigt. Annars har de inget sätt att nå ut om de vill intervjua dig. Att tillhandahålla för mycket kontaktinformation kan dock leda till skräppost eller andra meddelanden från bedragare och andra illvilliga aktörer.

Du bör begränsa mängden kontaktinformation som du lägger på ditt CV. När du lägger upp ditt CV online tappar du en viss grad av kontroll över det och hur det kan användas eftersom du delar det med världen. Hackare blir ännu mer kreativa, och det är viktigt att vara medveten om hur du delar din data.

Om du till exempel har använt en CV-generator för att skapa ditt CV, bör du dubbelkolla för att se till att endast nödvändig kontaktinformation ingår. Det är snabbt och enkelt att skapa ett CV från din LinkedIn-profil, men CV:t kan innehålla mer information än du vill ge en rekryterare. En snabb genomgång hjälper dig att upptäcka onödig information.

För att vara extra säker kan du skapa en professionell e-postadress specifikt för att söka jobb. Att hålla det här e-postmeddelandet åtskilt från din personliga e-post kan skydda dig från skräppost och bedragare – eller åtminstone minska mängden skräppost du får via din personliga e-postadress. Du kan också använda tjänster som Google Voice för att få ett nytt telefonnummer som du kan använda bara för att söka jobb.

Klipp bort onödig personlig information

Vissa arbetssökande kommer att inkludera information på sina CV som inte behöver finnas där. Ditt personnummer, födelsedatum och exakta adress hjälper inte ett företag att avgöra om du är lämplig för en tjänst, utan är vanligen inkluderad i meritförteckningar bara som tradition – men den här informationen kan användas av kriminella om den hamnar i orätta händer.

Innan du skickar in en ansökan, bekräfta att du har tagit bort all personlig identifieringsinformation från ditt CV. Ditt SSN och födelsedatum är aldrig nödvändigt, och du kan ta bort dem från ditt CV utan någon verklig risk. Att inkludera ditt födelsedatum kan faktiskt öppna dig för åldersbaserad diskriminering; vissa arbetsgivare kan utesluta arbetssökande som är särskilt unga eller gamla.

Din plats är inte strikt nödvändig, även om vissa arbetsgivare kan be om det under intervjuprocessen. Vissa arbetsgivare kanske vill veta om du är inom pendlingsavstånd från en arbetsplats. Fjärrarbetsgivare kan också behöva känna till din tidszon.

Om du känner dig obekväm att bli av med din plats helt, överväg att ta med bara din stad och delstat, snarare än din fullständiga adress. Du kommer att förse arbetsgivare med all information de behöver utan att äventyra din integritet. Ett enklare CV kommer vanligtvis att se bättre ut på mobila enheter också – även om du fortfarande bör se till att ditt CV är mobilvänligt innan du skickar in din ansökan.

Det finns några andra typer av personlig information som inte alls hör hemma på ditt CV, men många inkluderar oavsett, som ett huvudbild eller ett foto av dig själv. Förutom att riskera din integritet kan dessa element ytterligare få ditt CV att verka rörigt och oprofessionellt. Kom ihåg att detta är för sysselsättning, inte sociala medier.

I allmänhet är kortare CV mer iögonfallande och lättare att smälta också, så att hålla sig till den grundläggande informationen, skära ner på allt onödigt, betyder att ditt CV är rakt på sak. Klipp bort allt som kan vara irrelevant, till exempel överflödiga formuleringar, din exakta adress eller ett personligt e-postmeddelande.

Dela ditt CV noggrant

Var du delar ditt CV kommer också att ha betydelse. Om en webbplats gör det enkelt för vem som helst att komma åt din kontaktinformation, kan det utsätta dig för bedragare om du laddar upp ditt fullständiga CV där.

Många jobbanslag online, som Indeed, har integritets- och säkerhetsfunktioner som hjälper till att skydda din CV-information från bedragare. Att förlita sig på välkända webbplatser och använda medföljande säkerhetsverktyg kan hjälpa dig att hålla din personliga information säker.

I vissa fall måste du dock använda ett företags webbplats för att ansöka om en webbplats. Om detta händer ska du endast ansöka om platsannonsen och webbplatsen verkar legitima.

Tecken på webbplatsens legitimitet, som en webbadress som börjar med “https://” eller har en hänglåsikon synlig i adressfältet, hjälper dig att se om en webbplats inte är säker eller försöker stjäla din information. Det är tillämpligt i alla situationer, inte bara när du söker jobb; kontrollera alltid en webbplatss autentiseringsuppgifter innan du lägger till personuppgifter.